Apple a publié son rapport 2015 sur la diversité. Un rapport où l'on constate que les femmes sont très minoritaires. ? This is a man's world ? aurait bien pu être le slogan d'Apple. Près d'un an après son premier rapport sur la diversité au sein du groupe, le géant américain avait fait la promesse d'embaucher plus de femmes. Il faut dire qu'avec 70% d'hommes au sein du groupe,nike roshe run courir la firme de Cuppertino s'était attiré quelques commentaires négatifs concernant l'égalité des sexes. L'année dernière, le profil type de l'employé d'Apple était un caucasien. L'homme blanc représentait 55% des effectifs du groupe,Nike Tn Requin loin devant les asiatiques à 15%, les hispaniques à 11% ou encore les noirs à 7%. Les femmes ne représentent que 32% des effectifs chez Apple Se voulant transparent dans ses promesses,Chaussure Air Max force est de constater que cette année n'est pas spécialement différente,Tn Requin même si l'on constate tout de même que plus de femmes ont été embauchées entre temps. Les effectifs d'Apple sont ainsi composés de 68% d'hommes contre 32% de femmes. Là encore,tn pas cher garcon le profil de l'homme blanc reste majoritaire,Nike Tn même si l'on peut tout de même constater une certaine amélioration par rapport à l'an dernier. Les asiatiques sont maintenant à 18%, 11% pour les hispaniques, et 8% pour les noirs.
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